样本参考表
推荐信是求职过程中很重要的一部分，应该尽早编制好. 尽管雇主通常不会要求检查你的推荐信，直到你成为一个职位的最终候选人, 面试时一定要带一份你的推荐人名单，以防万一, 当被要求发邮件时，做好准备.
名字
西雅图，华盛顿州●(206)425-5891 YourName@spu.Edu●linkedin.com/in/your-name
参考文献
瑟瑞娜冈萨雷斯
执行董事
商业产品公司
52大道北2637号
西雅图，华盛顿州98119206-458-8563
sgonz@business.com
以前的主管
奥蒂斯·史密斯博士.D.
临床心理学教授
网易彩票下载
第三大道西3307号
西雅图，华盛顿州98119206-281-2000
otissmyth@volamdolong.com
教师顾问
莉斯Ndiaye
商店经理
官方办公用品
霍尔曼道5090号
西雅图，华盛顿州98114206-048-4620
lndiaye@supplies.com
以前的经理
你应该选择谁作为推荐人?
以下是一些建议:
工作参考
- 有人见证了你在负责任的角色.g.(导师、教授或实习导师)
- 现任或前任主管(如果你还没有告诉现任雇主你在找另一份工作的话), 在你的推荐信或面试中注明, 并要求雇主等到这个过程进行到一定阶段再联系你现在的雇主。
- 现任或以前的同事
- 最喜欢的顾客
字符引用
- 你的牧师或青年领袖
- 一个你帮助照顾孩子或修剪草坪的邻居
- 俱乐部或童子军领袖或教练
- 一位导师
一般来说，不要列出只在社交场合认识你的家人或朋友.
你需要征求推荐人的许可吗?
是的! 在你为任何工作推荐任何人之前，你必须征得他的同意. 请求许可也会:
- 允许您检查准确的拼写和最新的联系信息.
- 确保推荐人乐意为你说话，并且会说一些积极的话.
- 给你一个继续拓展人脉的好机会.
大多数人都会很乐意做推荐人, 但如果有人犹豫的话, 礼貌地让他们摆脱困境. 你希望你的推荐人对你和你的能力充满热情! 让每个推荐人都知道你在寻找什么类型的职位，以及你强调你背景中的哪些方面, 一定要给他们每个人提供最新的一份你的简历.
如果你已经有一段时间没有联系推荐人了, 抓住这个机会请他们喝杯咖啡，重新认识一下. 他们甚至可能对你的求职有一些有用的建议!